Prístupy k hľadaniu práce medzi uchádzačmi o zamestnanie a k náboru zamestnancov u zamestnávateľov sa v súčasnosti menia, uvádza spoločnosť „August“. Kvôli pandémii sa čoraz viac kandidátov riadi skôr stabilitou a spoľahlivosťou zamestnávateľa, ako možnosťou rýchleho kariérneho rastu. Spoločným úsilím podnikateľov a univerzít sa zároveň postupne prekonáva nedostatok vyškolených pracovníkov v oblasti poľnohospodárstva všeobecne a najmä ochrany rastlín a medzi zamestnávateľmi sa odohráva skutočný boj o najlepších absolventov. Spoločnosť "August" dnes zamestnáva asi 4000 2021 ľudí, avšak v dôsledku rozšírenia vlastného poľnohospodárskeho smeru do konca roku 4500 môže počet zamestnancov stúpnuť na XNUMX XNUMX zamestnancov.
V súčasnosti je podľa údajov riaditeľstva personálneho riadenia spoločnosti JSC „August“ počet zamestnancov všetkých podnikov spoločnosti asi 4000 20 ľudí. Asi tretina z nich súčasne pracuje v závodoch na výrobu prípravkov na ochranu rastlín v Čuvašskej republike, Tatarskej republike a Bieloruskej republike. Rovnaký počet zamestnancov pracuje v podnikoch „Agroprojekt“ - dynamicky sa rozvíjajúci poľnohospodársky smer činnosti „augusta“. Ďalšia dôležitá oblasť - marketing, predaj a technologická podpora používania prípravkov na ochranu rastlín - zamestnáva asi 10% zamestnancov spoločnosti. Priemerná prax v podnikoch v auguste je XNUMX rokov.
„Sme diverzifikovaná spoločnosť. Naša práca je spojená s výskumnou činnosťou - s vývojom liekov sa taktiež zaoberáme výrobou, logistikou, marketingom a predajom, následnou technologickou podporou, - hovorí HR riaditeľka firmy „August“ JSC Roza Sukhorukova. „Okrem toho v súvislosti s intenzívnym rozvojom Agroprojectu budeme mať čoraz väčšiu potrebu poľnohospodárskych špecialistov. Obdobie pandémie sme prešli bez strát alebo redukcie personálu, pokračovali sme v nábore zamestnancov a robili sme diaľkové pohovory. V súčasnosti sa v očiach uchádzačov stala spoľahlivosť a finančná stabilita najdôležitejšou charakteristikou zamestnávajúcej spoločnosti: možnosť rýchleho kariérneho rastu ako priority sa stále vytráca do pozadia. ““
Pre spoločnosť ako August je ťažké preceňovať význam kvalitného agronomického vzdelávania. Agronómovia sú požadovaní nielen v rámci Agroprojektu: je potrebné príslušné školenie pre technológov, ktorí pomáhajú poľnohospodárom v oblastiach, a je veľmi žiaduce aj pre manažérov predaja. Klienti v tomto priemysle potrebujú odborníka, napríklad farmaceuta, ktorý dokáže správne odporučiť „liek“ pre rastlinu a poskytnúť rady o jej vlastnostiach, dávkovaní a schémach ochrany plodín. Jednotliví vzácni špecialisti - napríklad na vývoj a propagáciu produktovej rady spoločnosti - na trhu práce v konečnej podobe prakticky neexistujú. Aby bolo možné analyzovať požiadavky poľnohospodárov a zároveň pochopiť, ktoré lieky sú v núdzi, musí byť taký zamestnanec tiež špecialistom na ochranu rastlín a mať navyše marketingové znalosti.
V rámci digitalizácie podnikových procesov spoločnosť „August“ realizovala projekt prevodu vlastných informačných systémov na platformu SAP a implementovala systém SAP ERP v hlavných divíziách, čo si vyžadovalo vytvorenie ďalšieho tímu IT špecialistov, ktorí by mohli hodnotiť potreby spoločnosti a prispôsobiť systém jej úlohám. Ako bolo uvedené v auguste, pred časom boli konzultanti spoločnosti SAP vzácnymi špecialistami, pretože nie sú vyškolení na univerzitách, ale s prechodom veľkých a stredných podnikateľov na túto platformu do tejto oblasti postupne prichádzali ľudia, ktorí si uvedomovali svoje vyhliadky.
„Pred desiatimi rokmi bol na trhu práce nedostatok vysoko kvalifikovaných pracovníkov, bolo ťažké prijať personál, najmä pokiaľ ide o úzke špecializácie. Teraz vo všeobecnosti nepociťujeme taký výrazný nedostatok kompetentných odborníkov, - sumarizuje Roza Sukhorukova. - Pokiaľ ide o absolventov poľnohospodárskych univerzít, ich úroveň odbornej prípravy nás donedávna trochu sklamala. Za posledné dva alebo tri roky sme však zaznamenali trend pozitívnych zmien. A súdiac podľa agro-olympiády, ktorá sa nedávno konala na Ruskej štátnej agrárnej univerzite - Moskovskej poľnohospodárskej akadémii pomenovanej po K.A. Timiryazev a do ktorého sme pozvali všetkých študentov, aby sa zúčastnili, sa situácia skutočne zlepšuje. ““
Ako poznamenáva Roza Sukhorukova, dnes sa medzi spoločnosťami bojuje o najlepších absolventov - nemajú takmer žiadnu šancu byť nezamestnaní. Podnikanie aktívne spolupracuje s univerzitami: vyvíjajú sa spoločné programy, konajú sa praktické prednášky a ponúkajú sa stáže. Je pravda, že v Moskve existuje špecifický problém: študenti poľnohospodárstva sa často nechcú vrátiť do regiónov a neustále sa pýtajú spoločností, ktoré spolupracujú s univerzitami, ak majú v hlavnom meste voľné miesta.
„August“ má veľa príkladov vzájomne prospešného partnerstva s regionálnymi univerzitami: napríklad na Štátnej poľnohospodárskej akadémii Kuzbass, ako aj na altajských, omských, baškirských a kazanských štátnych agrárnych univerzitách spoločnosť navrhla a vybavila moderné učebne. a laboratóriá na odbornú prípravu špecialistov v oblasti ochrany rastlín. Pre univerzity sa rozvíjajú prednáškové kurzy, študenti absolvujú praktický výcvik a stáže na základe divízií spoločnosti.
Spolupráca sa rozvíja najmä v Tatarskej republike, kde sa sústreďuje značný podiel poľnohospodárskych podnikov perspektívnych pre spoločnosť „August“. Študenti Kazanskej štátnej agrárnej univerzity už boli pozvaní na platenú stáž do fariem Agroprojectu na území republiky - správcovská spoločnosť August-Agro a univerzita podpísali zodpovedajúcu dohodu. V rámci rozvoja takého smeru, akým je chov mlieka, sú študenti Kazanskej štátnej akadémie veterinárneho lekárstva pozvaní aj na praktické školenie.
„August“ sa pripojil k ďalšej vzdelávacej iniciatíve v Tatarstanskej republike: spoločnosť plánuje podporiť pilotný projekt Kazanskej štátnej agrárnej univerzity zameraný na otvorenie špecializovaných agrárnych tried na báze stredných škôl. Triedy v týchto triedach by mali prispievať k včasnému odbornému usmerňovaniu školákov v oblasti agronómie, obsluhy poľnohospodárskych strojov a ekonomiky. „August“ pomôže vybaviť profilovú triedu vo vzdelávacom centre Muslyumovského okresu republiky. Jedna z najväčších fariem „Agroproject“ sídli v tejto oblasti, takže tu sa bude zásadne riešiť otázka zabezpečenia podniku motivovanými a dobre vyškolenými miestnymi špecialistami. A ak sa vzdelávací projekt ukáže ako úspešný, rozšíria sa jeho skúsenosti aj na ďalšie vzdelávacie inštitúcie.
Je tiež potrebné poznamenať, že v roku 2018 sa vedenie spoločnosti „August“ rozhodlo postaviť výskumné centrum (SIC) vo vedeckom meste Černogolovka v moskovskom regióne. Okrem veľkej administratívnej časti bude mať SIC dva klastre: chemický a biologický. Prvý je určený na syntézu a vývoj technológie na získavanie účinných látok, vývoj nových prípravných foriem, rozšírenie syntéznych procesov a formulácií a moderný analytický výskum. V bioklastri sa uskutoční primárny skríning účinných látok a prípravkov na biologickú aktivitu. Úplné pokrytie potreby odborníkov na SIC však nebude ľahká úloha.
„Kvalita školenia zamestnancov pre vedu a priemysel sa za posledné desaťročia výrazne znížila,“ hovorí Lilia Nesterová, riaditeľka výskumu a vývoja spoločnosti „August“ JSC. - Na nápravu tejto situácie je potrebné zlepšiť fungovanie celého reťazca odborníkov na odbornú prípravu: stredná škola - univerzita (bakalárske, magisterské, špecializačné) - postgraduálne štúdium. Je dôležité zlepšiť vzdelávacie štandardy, ktoré prešli ohromujúcimi zmenami, a to ďaleko od toho, aby študenti získavali konkrétne vedomosti. Naša spoločnosť, ktorá je lídrom v oblasti výroby a predaja chemikálií na ochranu rastlín v Rusku, neustále vyžaduje vysoko kvalifikovaných odborníkov: chemikov, analytikov, biológov rôznych profilov a teraz sú o to viac potrební na riešenie problémov SIC “.
Vďaka tomu bola v roku 2019 vyvinutá séria prednášok „Chémia pesticídov“ pre študentov piateho-šiesteho ročníka Fakulty chemie Moskovskej štátnej univerzity. So súhlasom dekana fakulty vstúpil do vzdelávacieho a metodického plánu a od februára 2020 začali prednášať poprední pracovníci riaditeľstva pre výskum a vývoj spoločnosti „August“. Na konci júna študenti absolvovali zodpovedajúci test, v auguste teraz pracujú traja absolventi kurzu, ktorí sa úspešne pripojili k tímu.
„Ďalej máme plány na vylepšenie našich prednášok, vydanie zatiaľ malej učebnice (študentom to skutočne chýbalo), a ak vezmeme do úvahy, že posledné príručky o chémii pesticídov boli publikované v 60. a 70. rokoch minulého storočia, potom vzhľad takéhoto materiálu je celkom skutočný, - poznamenáva Lilia Nesterová. - Okrem toho recenzujeme cyklus prednášok „Chemistry of Herbicides“ od V.V. Zacharčenko, docent na katedre chémie a technológie organickej syntézy DI. Mendelejev, ktorý bude významným doplnkom našich prednášok. Myslím si, že sa vyrovnáme s náborom odborníkov na chemický profil pre SIC. A potom - cyklus prednášok pre biológov! ““